Visa Bulletin tháng 7 năm 2023 của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ

Visa Bulletin tháng 7 năm 2023 của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ cho biết do nhu cầu cao, việc lùi ngày ưu tiên (retrogressions) đã cần thiết cho hạng mục ưu tiên về việc làm thứ ba (EB-3) cho Ấn Độ, Mexico, Philippines và phần còn lại của thế giới. Ngày hoàn thành cuối cùng EB-3 cho phần còn lại của thế giới, Mexico và Philippines đã lùi lại thành ngày 1 tháng 2 năm 2022. Các ứng viên EB-3 từ Ấn Độ sẽ chịu ngày hoàn thành cuối cùng vào ngày 1 tháng 1 năm 2009.

Lùi ngày ưu tiên có nghĩa là các ngày ưu tiên cho các quốc gia này đã di chuyển ngược lại, gây ra trì hoãn trong việc xử lý đơn xin cấp visa nhập cư dựa trên việc làm cho những người thuộc hạng EB-3 từ các quốc gia này.

USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) đã công bố hướng dẫn chính sách về tiêu chí đủ điều kiện cho đơn xin cấp mới và gia hạn Giấy phép làm việc (EAD) trong các tình huống đáng kể. Người nộp đơn phải đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện sau đây để được cấp EAD mới dựa trên tình huống đáng kể:

1. Người nộp đơn chính là người hưởng lợi chính của Đơn I-140 được phê duyệt, Đơn Kiến nghị Nhân công Công việc Của Người Nước Ngoài, thuộc hạng ưu tiên về việc làm loại đầu tiên, thứ hai hoặc thứ ba (bao gồm cả EB3 cho lao động phổ thông/không qua đào tạo);
2. Người nộp đơn chính đang ở tình trạng không di trú và phải hợp pháp E-3, H-1B, H-1B1, O-1 hoặc L-1 hoặc trong thời gian ân hạn được ủy quyền khi nộp Đơn I-765, Đơn Xin Cấp Giấy Phép Làm Việc;
3. Người nộp đơn chính chưa nộp đơn điều chỉnh tình trạng di trú;
4. Visa nhập cư không có sẵn cho người nộp đơn chính dựa trên ngày ưu tiên của người nộp đơn theo Thông báo Visa của Bộ Ngoại giao Mỹ trong hiệu lực khi họ nộp Đơn I-765;
5. Người nộp đơn và người phụ thuộc cung cấp thông tin sinh trắc học theo yêu cầu;
6. Người nộp đơn và người phụ thuộc không bị kết án tội phạm nghiêm trọng hoặc hai tội nhẹ trở lên; và
7. USCIS quyết định, như một vấn đề của sự tự quyết, rằng người nộp đơn chính chứng minh tình huống đáng kể đủ để xin cấp giấy phép làm việc.

USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) đã ra mắt một công cụ tự phục vụ mới cho phép người yêu cầu các quyền lợi di trú (benefit requestors) và luật sư cũng như đại diện được công nhận (accredited representatives) của họ tự đặt lại cuộc hẹn dịch vụ sinh trắc học (biometric services) phần lớn trước ngày hẹn.

USCIS cũng đã làm rõ hướng dẫn về các chính sách và thủ tục liên quan đến “lý do chính đáng” (good cause) trong bối cảnh này.

USCIS nói rằng “lý do chính đáng” tồn tại “khi yêu cầu đặt lại cuộc hẹn cung cấp lý do đủ cho việc người yêu cầu quyền lợi không thể xuất hiện vào ngày đã hẹn.” Những lý do đủ có thể bao gồm nhưng không giới hạn các lý do sau:

• Bệnh tật, cuộc hẹn y tế hoặc nhập viện;
• Chuyến đi đã được dự định trước;
• Sự kiện quan trọng trong cuộc sống như đám cưới, đám tang hoặc lễ tốt nghiệp;
• Không thể có phương tiện di chuyển đến địa điểm cuộc hẹn;
• Không thể xin nghỉ việc hoặc có trách nhiệm chăm sóc người khác;
• Thư mời cuộc hẹn dịch vụ sinh trắc học được gửi muộn hoặc không gửi được.

ICE (U.S. Immigration and Customs Enforcement) đã thêm vào danh sách các lĩnh vực STEM mới

Điều này có nghĩa là sinh viên quốc tế sẽ có nhiều cơ hội hơn để nhận OPT (Optional Practical Training), nhưng như các chuyên gia sẽ cho biết, hệ thống di trú Mỹ đang chồng chất đối với một số loại hộ chiếu. Vì vậy, hãy suy nghĩ kỹ trước khi hào hứng với các lĩnh vực mới.

• Kiến trúc Cảnh quan (04.0601)
• Nghiên cứu Viện trường (13.0608)
• Công nghệ/Kỹ thuật Cơ khí, Robot và Tự động hóa (15.0407)
• Công nghệ/Kỹ thuật Vật liệu Composite (15.0617)
• Ngôn ngữ học và Khoa học Máy tính (30.4801)
• Tâm lý Phát triển và Thanh thiếu niên (42.2710)
• Tình báo Địa lý (43.0407)
• Thống kê Dân số và Nghiên cứu Dân số (45.0501)

Hoa Kỳ dỡ bỏ các yêu cầu về vắc xin COVID đối với các chuyến du lịch quốc tế

Vào ngày 11 tháng 5 năm 2023, chính quyền Biden đã loại bỏ yêu cầu vắc-xin COVID-19 đối với khách du lịch hàng không quốc tế.

“Khi chúng tôi tiếp tục theo dõi tình trạng phát triển của COVID-19 và sự xuất hiện của các biến thể vi rút, chúng tôi có các công cụ để phát hiện và ứng phó với khả năng xuất hiện của một biến thể có hậu quả nghiêm trọng,” Tổng thống Joe Biden tuyên bố trong một tuyên bố đưa ra hôm thứ Ba. “Xem xét những tiến bộ mà chúng tôi đã đạt được và dựa trên hướng dẫn mới nhất từ các chuyên gia y tế công cộng của chúng tôi, tôi đã xác định rằng chúng tôi không còn cần các hạn chế đi lại bằng đường hàng không quốc tế mà tôi đã áp đặt vào tháng 10 năm 2021.”

Những người không phải là công dân Hoa Kỳ đã được yêu cầu xuất trình tài liệu chứng minh đã được tiêm phòng đầy đủ vắc-xin Covid-19 trước khi bay đến Hoa Kỳ từ một quốc gia khác kể từ tháng 11 năm 2021.

Tại sao các yêu cầu đã được dỡ bỏ?

Theo dữ liệu từ Hiệp hội Lữ hành Hoa Kỳ (USTA), hiệp hội thương mại đại diện cho lĩnh vực du lịch và lữ hành, lượng khách từ bên ngoài vào liên tục duy trì ở mức thấp hơn 25% so với mức trước đại dịch.

Yêu cầu 18 tháng chính thức kết thúc vào ngày 11 tháng 5 năm 2023, cùng ngày mà tình trạng khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng do Covid-19 kết thúc. “Chúng tôi hiện đang ở một giai đoạn phản ứng khác khi các biện pháp này không còn cần thiết nữa,” Nhà Trắng cho biết trong một tuyên bố.

Các nghĩa vụ đi lại khác liên quan đến Covid còn lại đã giảm dần trong vài tháng. Vào tháng 3, Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC) đã bãi bỏ các yêu cầu trước khi khởi hành yêu cầu hành khách đi máy bay từ Trung Quốc, Hồng Kông hoặc Ma Cao đến Hoa Kỳ phải được xét nghiệm và cung cấp kết quả xét nghiệm âm tính với Covid-19 hoặc bằng chứng đã hồi phục.

Mẫu ETA 9089 cho PERM của Bộ Lao động (DOL) Hoa Kỳ

Theo trang web của Bộ Lao động Hoa Kỳ, Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài đã công bố dữ liệu tiền lương hiện hành mới nhất từ Thống kê Tiền lương và Việc làm Nghề nghiệp (OEWS) do Cục Thống kê Lao động tạo ra cho năm lương mới từ tháng 7 năm 2023 đến tháng 6 năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 20231. Ngoài ra, vào ngày 26 tháng 5 năm 2023, Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài (OFLC) của Bộ Lao động (DOL) đã công bố hồ sơ nộp Mẫu ETA 9089 cho PERM trong Cổng đăng ký lao động nước ngoài (FLAG) và hướng dẫn kỹ thuật liên quan.

Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ Trì hoãn Quy định về Ngày có hiệu lực đối với lệ phí lãnh sự

Bộ Ngoại giao (DOS) đang trì hoãn đến ngày 17 tháng 6 năm 2023, ngày có hiệu lực của quy tắc tăng phí lãnh sự đối với hầu hết các thị thực không định cư và thị thực đặc biệt, được công bố vào ngày 28 tháng 3 năm 2023. DOS cho biết điều này là để “cung cấp cho sự chậm trễ 60 ngày đối với ngày có hiệu lực sau khi nhận được quy tắc cuối cùng tại Quốc hội.”

Theo quy tắc cuối cùng, hầu hết các khoản phí dịch vụ lãnh sự sẽ được tăng lên, mặc dù mức tăng phí nhỏ hơn so với mức tăng được đề xuất trong thông báo về việc xây dựng quy tắc được đề xuất do các dự báo sửa đổi cho nhu cầu của năm tài chính (FY) 2022-2024, DOS cho biết.

Dưới đây là những điều chỉnh mà DOS sẽ thực hiện theo quy tắc cuối cùng:

• Phí xử lý đơn xin thị thực không định cư dựa trên đơn (NIV) (ngoại trừ loại E) sẽ tăng từ $160 lên $185.
• Phí xử lý đơn đăng ký cho NIV loại H, L, O, P, Q và R sẽ tăng từ $190 lên $205.
• Phí xử lý Thẻ qua biên giới dành cho công dân Mexico từ 15 tuổi trở lên sẽ tăng từ $160 lên $185.
• Lệ phí cho NIV loại E sẽ tăng từ $205 lên $315.
• Lệ phí cho khách trao đổi từ bỏ yêu cầu cư trú hai năm sẽ ở mức 120 đô la, thay vì 510 đô la được đề xuất.

OFLC thông báo gửi trường hợp ETA 9089 cho PERM trong FLAG, yêu cầu mẫu/quy trình đăng ký mới kể từ ngày 1 tháng 6 năm 2023

Vào ngày 26 tháng 5 năm 2023, Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài (OFL) của Bộ Lao động (DOL) đã thông báo về việc nộp hồ sơ theo Mẫu ETA 9089 để xin PERM trong Cổng Đăng ký Lao động Nước ngoài (FLAG) và hướng dẫn kỹ thuật liên quan.

OFLC trước đó đã thông báo về việc trì hoãn ngày chuyển đổi việc gửi và xử lý PERM sang FLAG và đồng thời triển khai Biểu mẫu ETA 9089 đã sửa đổi (nay là ngày 1 tháng 6 năm 2023). Để đáp ứng các yêu cầu của các bên liên quan, OFLC đã sử dụng sự chậm trễ để làm việc với Văn phòng Giám đốc Thông tin của DOL để cung cấp cho người nộp hồ sơ tùy chọn liên kết các quyết định về mức lương hiện hành với ứng dụng PERM nơi người dùng không còn có quyền truy cập vào tài khoản FLAG mà từ đó yêu cầu mức lương hiện hành đã được gửi. Thông tin và hướng dẫn về cách sử dụng tùy chọn này có trong phần phụ lục của Hướng dẫn sử dụng Mẫu ETA 9089 trên trang chương trình PERM trên FLAG.

OFLC lưu ý rằng những người nộp hồ sơ đã có thể sử dụng chức năng tạo trường hợp của FLAG trong mô-đun PERM kể từ ngày 24 tháng 4 năm 2023. OFLC đã nhận được và xem xét nhiều câu hỏi của bộ phận trợ giúp về việc nộp phiên bản sửa đổi của Biểu mẫu ETA 9089. OFLC nhắc nhở người dùng rằng họ không cung cấp hướng dẫn cụ thể cho từng trường hợp về thủ tục nộp đơn và cho biết họ “rất khuyến khích tất cả những người nộp đơn xem xét các quy định PERM, các câu hỏi thường gặp (FAQ) và Hướng dẫn cho Biểu mẫu ETA 9089 để được hướng dẫn chung. OFLC sẽ tiếp tục để xem xét các yêu cầu của Bộ phận trợ giúp đã nhận được và sẽ cung cấp hướng dẫn bổ sung dưới dạng Câu hỏi thường gặp mới.”

Có hiệu lực từ 7:00 tối, Giờ chuẩn miền Đông vào ngày 31 tháng 5 năm 2023, Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài sẽ không chấp nhận phiên bản trước của Biểu mẫu ETA-9089 dưới dạng điện tử hoặc gửi bằng các phương thức phi điện tử (thư, email hoặc fax). Tất cả các phiên bản mới của Biểu mẫu ETA-9089 phải được gửi bằng phương thức điện tử trong hệ thống Cổng đăng ký lao động nước ngoài (FLAG) sau 6:59 chiều ngày 31 tháng 5 năm 2023 hoặc qua thư có dấu bưu điện ngày 1 tháng 6 năm 2023 trở đi. Truy cập https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor để biết thêm thông tin.

Luật Florida áp đặt các Hạn chế, Yêu cầu mới đối với Người sử dụng lao động

Tiểu Bang Florida vừa ban hành Luật FL 1718, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023. Luật quy định rằng một số giấy phép lái xe và giấy phép do các tiểu bang khác cấp riêng cho “người nhập cư trái phép” là không hợp lệ ở Florida; yêu cầu một số bệnh viện thu thập thông tin về tình trạng nhập cư của bệnh nhân trên các mẫu đơn nhập viện hoặc đăng ký; và yêu cầu Bộ Cơ hội Kinh tế đưa ra lệnh và yêu cầu hoàn trả các ưu đãi phát triển kinh tế nếu bộ phát hiện hoặc được thông báo rằng người sử dụng lao động đã cố ý tuyển dụng một người trái phép mà không xác minh tính đủ điều kiện làm việc của người đó, trong số các quy định khác.

Luật mới bao gồm nhiều điều khoản liên quan đến người sử dụng lao động. Ví dụ, Luật mới:

• Yêu cầu người sử dụng lao động xác minh tính đủ điều kiện làm việc của nhân viên mới trong vòng 3 ngày làm việc sau ngày đầu tiên nhân viên mới bắt đầu làm việc được trả lương;
• Yêu cầu các cơ quan công sử dụng hệ thống E-Verify để xác minh tính đủ điều kiện làm việc của nhân viên mới;
• Yêu cầu các chủ lao động tư nhân có hơn 25 nhân viên sử dụng hệ thống E-Verify để xác minh tính đủ điều kiện làm việc của nhân viên mới;
• Yêu cầu người sử dụng lao động xác nhận việc sử dụng hệ thống E-Verify trên các tờ khai hệ thống trợ cấp thất nghiệp hoặc hỗ trợ việc làm;
• Yêu cầu chủ lao động sử dụng một biểu mẫu nhất định nếu hệ thống E-Verify không khả dụng;
• Yêu cầu người sử dụng lao động lưu giữ các tài liệu được chỉ định trong một số năm nhất định;
• Cấm người sử dụng lao động tiếp tục tuyển dụng một người không phải là công dân trái phép sau khi biết rằng một người đang hoặc đã trở thành trái phép, với một ngoại lệ;
• Cho phép những người hoặc tổ chức được chỉ định yêu cầu và yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp các bản sao của tài liệu được chỉ định;
• Yêu cầu cơ quan công quyền yêu cầu trong bất kỳ hợp đồng nào rằng nhà thầu hoặc nhà thầu phụ phải đăng ký và sử dụng hệ thống E-Verify;
• Cấm cơ quan công, nhà thầu hoặc nhà thầu phụ ký kết hợp đồng trừ khi mỗi bên trong hợp đồng đăng ký và sử dụng hệ thống E-Verify; Và
• Yêu cầu Bộ Cơ hội Kinh tế Florida áp dụng các khoản tiền phạt đối với người sử dụng lao động trong một số trường hợp nhất định.

Dự luật nhập cư toàn diện mới sẽ được giới thiệu tại Hạ viện Hoa Kỳ

Hạ nghị sĩ Đảng Cộng hòa Florida Maria Elvira Salazar và Hạ nghị sĩ Đảng Dân chủ Texas Veronica Escobar đã hợp tác trong một dự luật nhập cư toàn diện nhằm mục đích cải tổ quy trình xin tị nạn, cắt giảm hồ sơ tồn đọng thị thực và cung cấp con đường dẫn đến tình trạng pháp lý cho hàng triệu người nhập cư không có giấy tờ.

Dự luật này bao gồm gần 500 trang, dự kiến được công bố vào thứ Ba, thể hiện nỗ lực hiếm hoi của cả hai đảng đối với vấn đề nhập cư, một chủ đề đã trở thành vấn đề nan giải chính trị và là nguồn gốc của sự bế tắc trong Quốc hội trong nhiều thập kỷ. Và nó bao gồm các đề xuất kết hợp các yếu tố từ các dự luật nhập cư lưỡng đảng hẹp hơn trước đó.

Dự luật được đề xuất sẽ tạo ra một con đường trở thành công dân cho những người nhập cư không có giấy tờ đến đất nước này khi còn nhỏ, được gọi là Dreamers. Nó cũng sẽ thiết lập một chương trình cho phép những người nhập cư không có giấy tờ khác sống và làm việc hợp pháp trong nước nếu họ trả tiền bồi thường.

Biện pháp này sẽ đại tu cách xử lý các yêu cầu xin tị nạn tại biên giới và đầu tư nhiều tiền hơn vào cơ sở hạ tầng và công nghệ an ninh biên giới.

Dự luật được đề xuất nhằm vào hệ thống thị thực lao động và thẻ xanh.

Nó sẽ nâng giới hạn đối với một số loại thẻ xanh dành cho công dân của mỗi quốc gia từ 7% trong tổng số có sẵn lên 15%, để cố gắng giảm bớt các công việc tồn đọng khiến công dân từ Ấn Độ và Trung Quốc phải chờ đợi nhiều năm để có thẻ xanh. Nó cũng sẽ cung cấp nhiều thẻ xanh hơn bằng cách miễn trừ mức trần cho trẻ vị thành niên và vợ/chồng của người nộp đơn xin thẻ xanh.

Dự luật sẽ hệ thống hóa một chương trình cung cấp giấy phép lao động cho vợ hoặc chồng của một số người có thị thực tay nghề cao và ngăn con cái của những người có thị thực “lão hóa” khỏi đơn đăng ký của cha mẹ chúng do quá trình xử lý chậm trễ.

Dự luật cũng sẽ dành hàng triệu đô la để tăng tốc độ xử lý thị thực, bao gồm hơn 2,5 tỷ đô la cho các hoạt động và tài khoản hỗ trợ của Dịch vụ Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ. Ngoài ra, dự luật sẽ tạo ra một vị trí mới cho điều phối viên của cơ quan nhập cư để đưa ra các khuyến nghị nhằm cải thiện quá trình xử lý giữa USCIS và các bộ Ngoại giao và Lao động.

Bản tin thị thực tháng 6 năm 2023 Báo cáo về các vi phạm dựa trên việc làm của Ấn Độ

Bản tin Thị thực (DOS) của Bộ Ngoại giao cho tháng 6 năm 2023 báo cáo một sự thụt lùi đối với thị thực EB-5 của Ấn Độ và có khả năng sẽ sớm bị thụt lùi đối với thị thực EB-3 của Ấn Độ:

Việc sử dụng số lượng ổn định và nhu cầu cao trong danh mục EB-3 đối với Ấn Độ rất có thể sẽ yêu cầu lùi ngày hành động cuối cùng của EB-3 đối với Ấn Độ vào đầu tháng tới để giữ số lượng sử dụng trong mức tối đa cho phép theo giới hạn hàng năm cho năm tài chính 2023. Tình trạng này sẽ được theo dõi liên tục và mọi điều chỉnh cần thiết sẽ được thực hiện cho phù hợp.

Như DOS đã thông báo cho độc giả trong Mục F của Bản tin Thị thực tháng 5 năm 2023, việc lùi ngày hành động cuối cùng của EB-5 đối với Ấn Độ có hiệu lực vào tháng 6 là điều cần thiết. Việc sử dụng số của Ấn Độ trong các danh mục ưu tiên gia đình và việc làm cho năm tài chính 2023 có thể được chia theo tỷ lệ theo INA § 202(e). Việc sử dụng số liên tục mạnh mẽ trong suốt năm tài chính trong các danh mục ưu tiên gia đình và việc làm, và người ta đã xác định rằng Ấn Độ đang tiến gần đến giới hạn theo tỷ lệ đối với số EB-5. Do đó, những người nộp đơn từ Ấn Độ phải tuân theo ngày hành động cuối cùng là 01APR17. Tình trạng này sẽ được theo dõi liên tục và mọi điều chỉnh cần thiết sẽ được thực hiện cho phù hợp.

OFLC hoãn ngày nộp biểu mẫu PERM và CW-1 sửa đổi trong FLAG

Văn phòng Chứng nhận Lao động Nước ngoài (OFLC) của Bộ Lao động sẽ hoãn đến ngày 1 tháng 6 năm 2023, ngày để những người nộp đơn bắt đầu nộp đơn mới, đã sửa đổi để xin chứng nhận việc làm lâu dài và đơn CW-1 để xin chứng nhận việc làm tạm thời trong hệ thống Cổng Đăng ký Lao động Nước ngoài (FLAG). OFLC cho biết các ứng viên nên tiếp tục sử dụng các biểu mẫu PERM và CW-1 hiện tại cho đến ngày 1 tháng 6.

OFLC cho biết họ sẽ không còn chấp nhận bất kỳ đơn đăng ký mới nào được gửi qua Hệ thống Trực tuyến PERM kế thừa sau ngày 31 tháng 5 năm 2023, lúc 6:59 chiều ET. OFLC sẽ không còn chấp nhận phiên bản trước của Biểu mẫu ETA-9089 hoặc Biểu mẫu ETA-9141C/9142C và các biểu mẫu liên quan sau ngày 31 tháng 5 năm 2023, bằng phương thức điện tử hoặc gửi qua đường bưu điện.

CBP không còn yêu cầu bằng chứng tiêm chủng đối với khách du lịch hàng không

Vào ngày 11 tháng 5 năm 2023, Chương trình Liên lạc Hãng vận chuyển của Cơ quan Hải quan và Lực lượng Tuần tra Biên giới (CBP) của Hoa Kỳ đã thông báo rằng theo Tuyên bố của Tổng thống, yêu cầu tiêm chủng COVID-19 đối với khách du lịch hàng không không phải là công dân và không phải là người nhập cư đã bị chấm dứt kể từ ngày 12 tháng 5 năm 2023.

CBP cho biết việc hủy bỏ có hiệu lực đối với các chuyến bay khởi hành từ nước ngoài đến Hoa Kỳ vào hoặc sau 12:01 sáng theo giờ ET ngày 12 tháng 5 năm 2023. Hành khách đi máy bay không phải là công dân không phải là người nhập cư không còn phải xuất trình bằng chứng đã được tiêm đầy đủ vắc xin COVID-19 được chấp nhận để lên chuyến bay đến Hoa Kỳ, CBP cho biết.

ICE Mở rộng Tính linh hoạt của Yêu cầu Mẫu I-9

Vào ngày 4 tháng 5 năm 2023, Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan Hoa Kỳ (ICE) đã thông báo rằng người sử dụng lao động sẽ có 30 ngày để tuân thủ Mẫu I-9, Xác minh Ủy quyền Việc làm, các yêu cầu sau khi các biện pháp linh hoạt COVID-19 ngừng hoạt động vào ngày 31 tháng 7 năm 2023. ICE đang khuyến khích người sử dụng lao động lên kế hoạch trước để hoàn thành tất cả các cuộc kiểm tra thực tế bắt buộc về danh tính và giấy tờ đủ điều kiện làm việc trước ngày 30 tháng 8 năm 2023.

Kết thúc yêu cầu vắc xin COVID-19 đối với du khách quốc tế đến Hoa Kỳ

Kể từ ngày 12 tháng 5 năm 2023, du khách quốc tế đến Hoa Kỳ qua đường hàng không, cảng nhập cảnh và bến phà sẽ không còn phải tiêm vắc-xin COVID-19 nữa. Chính quyền Biden cho biết việc hủy bỏ các hạn chế đi lại này phù hợp với việc kết thúc Tình trạng khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng dự kiến vào ngày 11 tháng 5 năm 2023.