Sau cuộc điều tra của Bộ Lao động Hoa Kỳ, một thẩm phán luật hành chính đã ra lệnh cho một công ty cảnh quan thương mại có trụ sở tại Bayville phải trả lại tiền lương cho 47 công nhân làm việc về cảnh cảnh quan tạm thời là 181.670,19 đô la. Người sử dụng lao động cũng sẽ trả $ 38.329,81 tiền phạt dân sự.

Cuộc điều tra của Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc xác định rằng Công ty dịch vụ cảnh quan này đã thuê người cắt cỏ hơn 50 giờ mỗi tuần, trả cho họ mức lương thấp hơn phổ biến cho tất cả số giờ làm việc, và sau đó cố gắng che giấu những việc làm này với bộ phận điều tra. Công ty đã thuê công nhân từ Mexico để làm công việc cắt cỏ theo chương trình thị thực lao động phi nông nghiệp tạm thời H-2B, cho phép người sử dụng lao động tạm thời thuê lao động nước ngoài để thực hiện các dịch vụ hoặc lao động phi nông nghiệp tại Hoa Kỳ.

Cụ thể, bộ phận phát hiện Công ty đã vi phạm các yêu cầu của chương trình H-2B để:

  • Trả mức lương hiện hành được yêu cầu vào thời điểm đó là $ 15,52 mỗi giờ và $ 23,28 cho giờ làm thêm. Thay vào đó, chủ lao động đã trả cho những người lao động tạm thời khoảng $ 11 một giờ;
  • Hoàn trả chi phí đi lại trong và ngoài nước cho người lao động; và
  • Tuân thủ lưu giữ hồ sơ và tài liệu trong ba năm kể từ ngày đơn H-2B được chứng nhận, hoặc kể từ ngày xét xử nếu đơn bị từ chối, hoặc kể từ ngày bộ nhận được thư rút đơn nếu chủ nhân rút đơn.

“Nhân viên có quyền được trả lương, tìm kiếm những khoản lương đó và hợp tác với các nhà điều tra. Bộ phận Tiền lương và Giờ sẽ không tha thứ cho việc can thiệp vào các cuộc điều tra của mình, ”Giám đốc Bộ phận Tiền lương và Giờ, Charlene Rachor ở Lawrenceville, New Jersey cho biết. “Cuộc điều tra này nhấn mạnh cam kết của bộ trong việc sử dụng tất cả các công cụ thực thi để bảo vệ quyền của những người làm việc tại Hoa Kỳ Các chủ sử dụng lao động khác nên sử dụng kết quả của cuộc điều tra này như một cơ hội để xem xét các hoạt động của chính họ để đảm bảo rằng họ tuân thủ luật pháp và tránh những vi phạm như đã phát hiện trong trường hợp này ”.

“Những người sử dụng lao động làm trái các quy tắc của chương trình H-2B gây hại cho người lao động và đạt được những lợi thế kinh tế không công bằng. Bộ Lao động Hoa Kỳ sẽ tích cực khởi kiện các vụ việc như vậy để đạt được các giải pháp đảm bảo rằng người nộp đơn và người lao động được trả lương thích đáng và ngăn chặn các vi phạm trong tương lai, ”Luật sư khu vực của Lao động Jeffrey Rogoff ở New York cho biết.

Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ